重大改革！WCBA联赛将逐步推行薪酬体系政策。

近日，中国篮协官网发布了关于2025-2026赛季WCBA联赛注册事宜的通知。通知不仅明确了球员与教练员的注册条件，还正式透露，从2025-2026赛季开始，WCBA将逐步推行薪酬体系政策，这被普遍理解为设立“工资帽”。这一举措，有望成为改变联赛未来格局的重要一步。

过去几个赛季，包括“我爱女篮”在内的多方声音，多次呼吁联赛引入“工资帽”制度。目的是净化行业环境，维持各球队之间的竞争平衡。两个月前，“我爱女篮”也曾披露，中国篮协已在酝酿相关方案，希望让球队投入回归理性，推动WCBA实现可持续发展。如今官方消息的发布，标志着舆论监督取得实效，也为行业健康发展释放了积极信号。

近十年来，WCBA步入“金元时代”，联赛强弱分化日益明显。这不仅造成顶尖球员向财力雄厚的球队集中，也在一定程度上削弱了部分优秀球员的进取心，最终影响了国家队的整体战斗力。值得强调的是，设置“工资帽”并非反对球员获得高薪，而是希望让薪酬回归市场真实价值，推动整个行业走向高质量、可持续的发展道路。

目前，官方通知中表示薪酬体系的具体要求将另行公布。但短短二十余字的预告已足够令人振奋，意味着WCBA“工资帽”制度，正式进入落地倒计时。